Its been eine seltsame Woche, als einer der großen Schlagzeilen der geplanten Schnitt von 2400 Mitarbeitern aus Job Centres in Großbritannien, in der sich verschlechternden Arbeitslosigkeit wurde. Toby Rowe, der Ja Global, fragt sich, wie dies der derzeitige britische Wirtschaft zu helfen Dies scheint eine bizarre Entscheidung über die Oberfläche. Seine definitiv etwas, was ich wollte besser zu verstehen.

In Wirklichkeit sind diese geplanten Kürzungen nicht gezwungen werden Redundanzen und mehr über die Schließung zu wenig genutzt Zentren zu verbessern verantwortlich Staatsausgaben. Es ist interessant, dass mit einem Verlust von bis zu 20% ihrer Belegschaft, die restlichen Mitarbeiter werden sich der Sache anzunehmen, da keine Verbesserung in Ausrüstung und technische Unterstützung zur Kenntnis vorgeschlagen. Dies scheint ähnlich zu Praktiken, die von großen Maßstab Kapitalgesellschaften, wenn Downsizing Mitarbeiter, die Ausgaben in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu reduzieren. Das Personal hinter sich gelassen sind so froh, vermieden die Redundanz Schnitte haben, dass sie eine erhöhte Arbeitsbelastung für keine extra bezahlen zu akzeptieren, so kann die Firma Geld sparen, Musen Ja Global Toby Rowe.

Während einer der schlimmsten Finanz-Übertretungen der letzten Zeit gab es sicherlich einige große Veränderungen in dem, was wir als stabile Karriere gewesen. Nicht so lange her, viele Leben lang Karriere Mitarbeiter eines früheren britischen Haus halten Namen, Woolworths, sowie einer renommierten Bank, Lehman Brothers wurden geschickt arbeitslos. Nun scheint es, dass selbst eine Position in der Regierung nicht mehr ein Zeichen der Sicherheit des Arbeitsplatzes. Einer der Hauptgründe, warum ich das Risiko eingegangen einzurichten Ja Global wurde, die Kontrolle über meine eigene Karriere zu nehmen. Toby Rowe wird nicht auf einen Namen, den ich je auf der Personalabbau Listen Ja Globale sehen sein!

Als ich meine erste Berufsberatung Klasse besuchte im Alter von 15, wurde ich herausgefordert, dass unsere Generation würde sich von unseren Eltern unterscheiden. Nämlich, dass sie zwar eine Leben genossen, eine Karriere Mentalität, würden wir wahrscheinlich bis 3.4 Karrieren gehen, so daran zu gewöhnen!, Rief der Lehrer. Während ich es ein bisschen frech dachte damals, ich glaube, sie zeigte eine gute Voraussicht, kommt zu dem Schluss Toby Rowe von Ja Global.

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